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    • 就是覺得財務吳萬莉職業道德太差,聽說從上家電力工程公司來時也是請假來試用的,在曼工才上了不到兩個月,又是同樣請假說家里有急事需要請假一周,結果是跑去德陽洪湖路四川特旺通信上班試用去了……職業道德和人品不行啊,曼工老板被耍的團團轉

      ——曼工制冷設備有限公司員工說
    • 公司對員工品格的倡導就是:輕松、溫暖、自立、立他。

      我們每個來到這里的伙伴,生命的狀態都有或多或少的變化。
      從不會養身的到成了棉褲黨;
      從身體僵硬的到慢慢柔軟;
      從性格強勢的到學會尊重;
      從驕傲自滿的到謙虛謹慎…
      老板就是個不會給員工催活的人,只會在你有困難時給到你及時的、不求回報的幫助,

      ——彌生三立中醫館員工說
    • 公司管理很差…出來打工這么多年,真沒見過這么不要臉的領導,回老家過年用調休,然后說我沒有過年堅持加班要扣績效

      ——浙江德康醫療器械有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      有年終獎金

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      加班每個崗位不一樣

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      5-10%

      ——住商電子員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      福利很好,奉節必過,有情人節,六一兒童節等福利

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      基本準時,偶爾加班,加班不多

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      半年一次調薪,很不

      ——洛陽群客員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      最基礎的五險一金,民企標準

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      大多準,因為業務少,有時需要去外地出差

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      不太了解,制度仍有待完善

      —— 陜西華羿鴻達科技發展有限公司員工說
    • 新公司,流程制度不健全,公司領導層管理有些亂。缺乏人文關懷,對人的培養不重視。

      ——利潔時(蘇州)有限公司員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      可以

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      還好

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      可以

      ——瀘州江陽區驚鴻紋繡化妝美甲培訓學校員工說
    • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
      一般,說干夠一年給上保險

      公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
      基本沒有加班,周六日比較忙一些

      公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
      人少晉升慢,比談好的稍高一些

      ——尚美印象攝影美學館員工說
    • 環境好,人性化管理,老板是個儒商

      ——安徽科環環境工程股份有限公司員工說
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